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トップ > バーマン > バーマン - 人気ブログ(Blog)検索結果詳細 (2008年12月1日 10時)
"23 名前:名無しさん:2008/11/24(月) 21:43:25 こっちも面白いぞ。加藤一二三九段伝説。 http://2chart.fc2web.com/123.html 0Spacer..."
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23 名前:名無しさん:2008/11/24(月) 21:43:25
こっちも面白いぞ。加藤一二三九段伝説。
http://2chart.fc2web.com/123.html
0Spacer ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
24 名前:名無しさん:2008/11/25(火) 00:19:16
1239段・・・だと・・・！？
7Spacer ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
25 名前:名無しさん:2008/11/25(火) 10:46:53
※２４
どっかの神社の階段みたいだなｗｗｗ
”- No.4895 羽生伝説 - コピペ運動会
作者:
更新日:2008年12月2日 6時41分
"盤上にある全ての駒が止まって見えた。"
“盤上にある全ての駒が止まって見えた。”
- No.4895 羽生伝説 - コピペ運動会 (via june29) (via tzetze) (via jinon) (via noplans) (via otsune)
作者:
更新日:2008年12月2日 6時39分
"もともとはドイツの学者の発想で、NASAとソ連がそれぞれ持ち帰って 計画を立てたんじゃなかったけな。ソ連も外見がソックリだけど エンジン部分の開発思想がまったく異なるシャトルを建造して、 無人宇宙飛行～..."
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もともとはドイツの学者の発想で、NASAとソ連がそれぞれ持ち帰って
計画を立てたんじゃなかったけな。ソ連も外見がソックリだけど
エンジン部分の開発思想がまったく異なるシャトルを建造して、
無人宇宙飛行～帰還を成功させたけど、いよいよ本番って時に
敢無くソ連が崩壊。ロシアになってからはソユーズに頼っている。
ソユーズが帰還失敗で初の韓国人宇宙飛行士が大怪我した事故の報道で
Yahooニュースには「ロシアは未だに使い捨てのロケットを使っている」
「時代遅れだ」みたいな書き込みがいっぱいあった。でも、ソユーズの
事故率ってスペースシャトルより断然低いんだよね。
(10月29日（水）22時16分57秒)
ペンシル型のロケットは先端の円錐形の部分が人が乗るカプセルなので
打上緊急時にはカプセルの上に付いた小型ロケットで切り離しができる仕組みだが
シャトルには構造上そのようなシステムは実現できず、緊急事態＝乗員全員の死となる確率が非常に高い。
一応備わっている脱出装置はハッチを開けて外に飛び出すといった、原始的なもの
シャトルがジェット機並の速度になる着陸前の僅かな時間しか脱出できるチャンスは無い
因みに打上げ初期の頃は戦闘機のような射出座席を装備していたが（二人しか搭乗しなかったし）
実用段階になると廃止され現在の仕様となった、しかし射出座席も前記の理由で実用的な手段では無かった。
(10月29日（水）22時35分07秒)
ブランとエネルギアは以前格納庫の屋根が崩壊して永遠に失われたな。
(11月11日（火）01時35分50秒)
ブランをネットで調べたら、スペースシャトルよりも金と時間がつぎ込まれていて
人命優先の思想も強かった開発史に軽くショックを受ける
これが事実だとしたら、旧ソ連の潜在能力には驚くばかり
(11月11日（火）22時15分03秒)
戦闘機でも脱出装置に関しては世界一だしね
(11月11日（火）22時20分18秒)
アメリカの資本主義の負の面がシャトルの安全性を脅かしたとも言える。
(11月11日（火）22時39分23秒)
”- 画期的で今後の主流になるかと期待されたが流行らなかったもの (via matakimika) (via reretlet) (via otsune)
作者:
更新日:2008年12月2日 6時39分
ぼくらの鉱石ラジオ：小林健二
"今日、三歳息子と公園行ったら、よく会うA君（三歳）親子と出会った。 A君は、将来ジャニーズか？みたいな美少年で、公園で遊ぶにも 全身ビシっとブランドもので決めていて、とてもオシャレ。 （オシャレなのはお..."
“
今日、三歳息子と公園行ったら、よく会うA君（三歳）親子と出会った。
A君は、将来ジャニーズか？みたいな美少年で、公園で遊ぶにも
全身ビシっとブランドもので決めていて、とてもオシャレ。
（オシャレなのはお母さんなんだけど）
「お、A君！今日もカッコいいねえ」と挨拶すると、A君はニコリと笑って
「俺、かっこよくないよ。今もウンコもらしているしね！」
と爽やかな笑顔でハキハキと答えてくれた。お母さんが大慌てで
パンツを確認すると、そこにはでっかい●が！！
美少年でブランドで発達が早くても、やはり三歳児だなあ
可愛いやら可笑しいやらw
- 俺、かっこよくないよ。：ぁゃιぃ(*ﾟーﾟ)NEWS 2nd (via bluesy-k)
作者:
更新日:2008年12月1日 20時50分
bluesy-k: 続・妄想的日常
raitu: 教えて君.net - お酒を飲み過ぎちゃって大変なことになっている人たち
404 Blog Not Found:胸をはって自分を好きと言えますか?
"jiangmin-alt 生, 交"
「文明崩壊」を読み返す - Y日記
論理が進化学的な（＝非生物ながら自然選択原理に基盤を置く）ものであるとすると、認識は共同主観的であることも要請されませんか。
"隈 やっぱりユダヤ人はすごいと思います。実際、中国のプロジェクトのクライアントですら、実はその後ろにジューイッシュのコネクションが付いていることが多いんです。ジューイッシュは、大英帝国の後にアメリカを席..."
“隈 やっぱりユダヤ人はすごいと思います。実際、中国のプロジェクトのクライアントですら、実はその後ろにジューイッシュのコネクションが付いていることが多いんです。ジューイッシュは、大英帝国の後にアメリカを席捲して、その後はロシアと中国をどうやってコントロールしようか、がテーマだと言われていますが、クライアントを見ていると、それが実感できますね。ロシアや中国だけど実はこれはユダヤのプロジェクトだろう、という場面は多いですよ。”
- 合い言葉は「アイ・アム・ノット・ア・ファンダメンタリスト」：NBonline(日経ビジネス オンライン)
作者:
更新日:2008年12月1日 7時34分
カードを用いて目標に思いを巡らす基本の自己啓発法：NBonline(日経ビジネス オンライン)
心を大事にして、今を乗り切ろう | Lifehacking.jp
心を大事にして、今を乗り切ろう | Lifehacking.jp: 俺、これ何回も読み直しますよ。Googleカレンダーのアラートに登録して、強制的に思い出しますよ。/恩師の言「『自分はダメだ』と言ってはいけない、（一時的に）ダメな状態に見えるだけなのだから」を思い出した。
作者:
更新日:2008年12月1日 5時24分
"原理的に無限の投資を必要とするのに効果はほとんど期待できないものなのに、アメリカにおつきあいするためにだけ莫大な税金を投入するのはバカげている。"
“原理的に無限の投資を必要とするのに効果はほとんど期待できないものなのに、アメリカにおつきあいするためにだけ莫大な税金を投入するのはバカげている。” 学術には原理的に無限の投資を必要とするが、価値は生産される。いや、実は価値の尺度こそが学術によって規定されると言ってもいい。
-
作者:
更新日:2008年11月30日 17時53分
私のカップですが、これだとグ ランデが入りますよ
魅力と動機をつなげる
http://vipvipblogblog.blog119.fc2.com/blog-entry-246.html
（１）就職活動は数学の証明問題。
条件をごちゃごちゃ考えすぎ。表面や小さいところしか見てない。究極のところ、企業が見極めようとしているのは「こいつはこの企業でしっかり成果を出せるのか（モトがとれるのか）」の一点。就職活動は、「この企業で成果を出せます」という命題を、証明するプロセスである。
証明に必要なもの、定理のようなものとして機能するのが「動機」。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■就職活動は、その会社での最初のお仕事。「試用期間」だと思う
「就職活動ですらがんばれないやつ」というのはアウトだ。就職活動というのは、最初のお仕事なのだから。（以前はその中に「良い学歴を取って来い」というのがあったが、今はそれだけは免除されている。）
志望動機を問われたときに、志望動機を答えられる人間なら、よほど間抜けな会社じゃない限りは問題ない。たいていの人は「志望動機」を問われて「会社の魅力」を答えている。魅力を答えるのは間違いではないのだが、それが自分の動機とつながっていない。「会社の魅力を自分の動機とつなげて話す」というのが就職活動という最初の仕事なのだ。それができることを会社の人に知らせなければいけない。
だから意識してほしいのは「動機」をこの上なく明確にすること。「自分はこういう状況で成果を発揮できるんだ」「御社は自分にそういう状況を提供してくれますか？」とそういう話。最終的には会社に合わせる必要はない。すでに自分の行動の源泉を理解し、自己の動機付けがコントロールできる人間なら、その基準に基づいて自分にとって魅力ある企業を探すことは簡単。だが、多くの大学生にとって、自分の動機＝「努力してまでほしいと思うもの」「そのためになら努力できるもの」は見えていない。就職活動ではこの「動機」が見えない人は、よほど「ほどよい能力」の人でない限り採用しない。長年人事やってりゃ、優秀でも周りと協調性ない人は価値がないことを知っている。（組織のマネジメント手法に適さない人物は、ただのコストになるから）。
だから、この動機を発掘する必要がある。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
動機発掘に関しては、私が就職活動中に学んだ最大の教訓は「魅力に感じたものの意味を５段階掘り下げることで、自分の動機の源泉が発掘できる」ということ。魅力を自分の動機に変換する、つまり「何となく好さそう」が「これぞ自分が求めていること」「絶対にこういう仕事がしたい」に変わったとき、自分の就活力は大幅にアップする。
といっても理屈は単純。魅力的に感じたキーフレーズの意味を掘り下げていけばいい。
あるいは「質問」を掘り下げていく。たとえば・・・
▽「プロジェクト単位」での組織運営ことが魅力に感じた
→プロジェクトってそもそも何？どういうものがプロジェクトだと自分は考えている？
→なぜプロジェクトで仕事をすることが魅力的？他と比べて何が大事？
→＜例＞事業部制などより独立性をもって仕事ができると思ったから
→「独立性が高い」のが自分の好みなのか？
なぜ独立性が高い仕事が好みなのか？自分の動機はどこにある？何が苦手？
→それは、自分が高いパフォーマンスがあげられた状況と一致するか？
→たとえば過去こんな取り組みをしたことがある。
そこではいつもより頑張れた。こういう工夫をして成果を出せた。
などなど。それぞれの段階でＹｅｓ、Ｎｏを問い。
Ｎｏになるようなら最初からやり直す。▽インターンをしないと不利ですか？資格がないと不利ですか？
→インターンをしたくないのか？資格の勝負がしたいのか？
→インターンを重視する企業に行きたいのか？資格不問の組織にいたいのか？
→インターンを重視する企業はどういうところか？
→その企業の雰囲気は自分に合うのか？
要素としてはどの就職活動でも言われていることだが、
パーツパーツで理解している人が多いため、
考え方の順序が整理できていない人が多い。
採用側としては、就職ストーリのような形で、
個々人が「動機」を発掘していくイメージを手助けしなければいけない。
どちらにせよ、動機を明確にできない人は、採用できないのだから。
ぶっちゃけ、東大生が就職活動に強いのは学歴のせいもあるだろうが、
それ以上に「全体の流れ」を理解するのが上手い人が多いからだと思う。
主張をしたら、その論証まで行うという習慣を持っている人が多いから。
そういう意味で、数学や論文はすごく役に立つと思う。
私はどっちもまじめにやらなかったから、就職活動めちゃくちゃ苦労したけど。ストーリを考えて、自分の体験と照らし合わせないと。
求めるものの形が明確になっていないと、採用する側が困るのだ。
というか、誰でもいい状態でない限り、採用しない。
作者:
更新日:2008年11月30日 16時45分
"冷蔵庫は開けるたびに新しい発見がある。酢まみれになってたり。"
"sacon:..."
“sacon: 「単純で素朴な嘘のない美しい社会を望む気持ち」はもし実現したら、文化大革命やポルポトみたいな悲惨な自体を生むことになる。もちろん北朝鮮も実例。「政治」というのは汚いものだけど、人間には汚い部分があって、それを0にしようとしたら人間ではなくなる。あるいは人間が殺される。”
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作者:
更新日:2008年11月30日 15時32分