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トップ > 社会 > 社会 - 人気ブログ(Blog)検索結果詳細 (2008年12月5日 7時)

東京都新宿区の社会保険労務士事務所（社労士）　労働保険・社会保険手続き

東京都新宿区の社会保険労務士事務所（社労士）　クローバー人事コンサルティング=労働保険・社会保険手続き、給与計算のアウトソーシング、労務管理、就業規則作成・変更、助成金申請 経営者の方の面倒な手続きについて相談に乗り、代行・代理させて頂きます。

所長　森川千長（もりかわ　ちたけ）
 

所長　森川千長（もりかわ　ちたけ）

【社会保険労務士】 森川 千長

クローバー人事コンサルティング
東京都新宿区白銀町18-204
飯田橋駅より徒歩4分
神楽坂駅より徒歩5分
TEL：03－5261－0855
FAX：03－5261－0865
 Mail：info@office-morikawa.com

主な業務内容：
労働保険に関する手続き
社会保険に関する手続き
就業規則の作成・改定
助成金申請
給与計算
労務管理・労務相談
賃金制度・人事評価制度の導入
女性経営者支援　等

顧問契約の対象地域：
東京都23区（新宿区・文京区・千代田区・中央区・港区・渋谷区・中野区・豊島区・世田谷区・目黒区・品川区・大田区・北区・江東区・江戸川区・台東区など）

代表のブログ社労士ちたけのお仕事日記
　

「雇用」に伴うあらゆる問題・手続きをお任せください。
社会保険労務士は「人事・労務管理のアドバイザー 」です。

当事務所は「女性社会保険労務士事務所」という特徴を生かし、「きめ細かい丁寧なサー 　ビス」を心掛け、 経営者の皆様のご要望に「親身に」「フットワーク良く」お応えします！
　<お知らせ>
　平成19年6月26日より、【森川社会保険労務士事務所】から
　【クローバー人事コンサルティング】に名称を変更いたしました。
　こんな時にご相談ください！ 初回相談は無料です。

　□人事・労務管理全般について専門的なアドバイスがほしい。
　□従業員とのトラブルを円満に解決したい。
　□従業員を採用したので労働保険（労災・雇用保険）に加入したい。
　□社会保険（健康保険・厚生年金）に加入したい。
　□労災の特別加入をしたい。
　□労働保険・社会保険手続きをアウトソーシングしたい。
　□給与計算をアウトソーシングしたい。
　□助成金の申請をしたい。
　□就業規則を作りたい。
　□36協定を締結したい。
　□残業代を減らしたい。
　□社会保険料を安くしたい。
　□一般労働者派遣事業の許可をとりたい。
　□特定労働者派遣事業の届出をしたい。

　 当事務所では、助成金受給の可能性の有無を面談にて無料で診断いたします。
　　 お気軽にご連絡ください。　　　　
「社会保険労務士（社労士）」は、「労働・社会保険、人事・労務管理のプロ」であり、社会保険労務士法によって認められている国家資格です。「税理士」が「企業・経営者の税務の 相談相手」なら「社会保険労務士（社労士）」は「企業・経営者の人事・労務管理の相談相手」です。
御依頼のメリット

・会社に代わり労働・社会保険手続きや毎月の給与計算等をおこなうたうため、手間が省けて本来の目的に専念できます。

・手続きをアウトソーシングすることにより、担当事務員を配置・育成する必要がなくなり、人件費を節約できます。

・労働者の権利意識が高まってきています。「労働・社会保険、人事・労務管理のプロ」である当事務所のアドバイスにより、従業員との無用なトラブルを防ぐことができ、会社をリスクから守ることができます。 　　　　　　　　　　
　

（C） Copyright クローバー人事コンサルティング 2007

 　
　

　

 　

　

作者:officemorikawa

更新日:2008年12月3日 7時49分

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東京都新宿区の社会保険労務士事務所（社労士）　労働保険・社会保険手続き

東京都新宿区の社会保険労務士事務所（社労士）　クローバー人事コンサルティング=労働保険・社会保険手続き、給与計算のアウトソーシング、労務管理、就業規則作成・変更、助成金申請 経営者の方の面倒な手続きについて相談に乗り、代行・代理させて頂きます。

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【社会保険労務士】 森川 千長

クローバー人事コンサルティング
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主な業務内容：
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社会保険に関する手続き
就業規則の作成・改定
助成金申請
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労務管理・労務相談
賃金制度・人事評価制度の導入
女性経営者支援　等

顧問契約の対象地域：
東京都23区（新宿区・文京区・千代田区・中央区・港区・渋谷区・中野区・豊島区・世田谷区・目黒区・品川区・大田区・北区・江東区・江戸川区・台東区など）

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　□従業員とのトラブルを円満に解決したい。
　□従業員を採用したので労働保険（労災・雇用保険）に加入したい。
　□社会保険（健康保険・厚生年金）に加入したい。
　□労災の特別加入をしたい。
　□労働保険・社会保険手続きをアウトソーシングしたい。
　□給与計算をアウトソーシングしたい。
　□助成金の申請をしたい。
　□就業規則を作りたい。
　□36協定を締結したい。
　□残業代を減らしたい。
　□社会保険料を安くしたい。
　□一般労働者派遣事業の許可をとりたい。
　□特定労働者派遣事業の届出をしたい。

　 当事務所では、助成金受給の可能性の有無を面談にて無料で診断いたします。
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御依頼のメリット

・会社に代わり労働・社会保険手続きや毎月の給与計算等をおこなうたうため、手間が省けて本来の目的に専念できます。

・手続きをアウトソーシングすることにより、担当事務員を配置・育成する必要がなくなり、人件費を節約できます。

・労働者の権利意識が高まってきています。「労働・社会保険、人事・労務管理のプロ」である当事務所のアドバイスにより、従業員との無用なトラブルを防ぐことができ、会社をリスクから守ることができます。 　　　　　　　　　　
　

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作者:officemorikawa

更新日:2008年11月27日 7時4分

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　□給与計算をアウトソーシングしたい。
　□助成金の申請をしたい。
　□就業規則を作りたい。
　□36協定を締結したい。
　□残業代を減らしたい。
　□社会保険料を安くしたい。
　□一般労働者派遣事業の許可をとりたい。
　□特定労働者派遣事業の届出をしたい。

　 当事務所では、助成金受給の可能性の有無を面談にて無料で診断いたします。
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御依頼のメリット

・会社に代わり労働・社会保険手続きや毎月の給与計算等をおこなうたうため、手間が省けて本来の目的に専念できます。

・手続きをアウトソーシングすることにより、担当事務員を配置・育成する必要がなくなり、人件費を節約できます。

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作者:officemorikawa

更新日:2008年11月21日 6時51分

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　□従業員とのトラブルを円満に解決したい。
　□従業員を採用したので労働保険（労災・雇用保険）に加入したい。
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　□労災の特別加入をしたい。
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　□36協定を締結したい。
　□残業代を減らしたい。
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主な業務内容：
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・手続きをアウトソーシングすることにより、担当事務員を配置・育成する必要がなくなり、人件費を節約できます。

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更新日:2008年11月9日 7時51分

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